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郯城县:人才全面对接长三角 积蓄经济发展新动能

郯城县深入贯彻落实市委、市政府关于融入长三角有关战略部署,牢固树立“人才是第一资源”理念,多角度发力推进与长三角人才项目资源对接,奋力争当融入长三角临沂县域“排头兵”,为经济社会高质量发展积蓄新动能。


融进去,打造对接长三角前沿窗口












充分利用长三角区位独特、产业高端、人才信息资源集聚等优势,打破地域界限深入长三角腹地,在上海建立“中国共生园区(上海‧郯城)离岸孵化器”,发挥上海在产业、资本、技术、人才等方面辐射带动作用,实现人才项目在沪孵化、在郯投产,已入孵项目10余个。将以人才集团为依托持续推进离岸孵化器模式,发挥长三角国际人才枢纽作用,遴选一批有落地需求的优质海外人才项目,吸引集聚更多领军人才来郯城创新创业,为经济和社会发展提供动力支持。






















搭载体,推动产学研平台落地












长三角是中国高等院校、科研院所等最为集中的区域之一,郯城县充分利用其人才培育、综合配套、技术储备、研发实力等优势,深入开展政产学研对接。积极探索合作模式,与上海大学经济学院签署校地全面战略合作协议,在关键技术攻关、科技成果转化和多层次人才培养等方面开展全方位合作。深化科研平台建设,郯城县种子公司与上海市农业生物基因中心联合建立“山东(郯城)节水抗旱稻研发中心”,开展节水抗旱稻栽培技术集成研究与示范推广,力求达到绿色、生态、高效,助力农田增值、农民增收。






















抓对接,聚焦特色产业吸引人才












聚焦我县6大主导产业,坚持高端引领、以用为本,引进长三角高层次科技领军人才,促进人才链与产业链深度对接,不断造链、强链、补链。如借助临沂市全面对接长三角高层次人才洽谈会有利契机,立足郯城经济开发区产业优势,促成投资新建年产1500吨环境功能新材料新建项目落地郯城。持续推动聚氨酯新材料、新一代信息技术、生物医药等特色产业发展,加快培育具有竞争力的高层次人才企业,进而形成“以产引才,以才促产,产才融合”的良性循环。






















优服务,借鉴人才工作先进经验












推动人才服务与长三角接轨,持续深化人才服务专员制度,选拔56人组建“政策指导员+金牌专员+四会助理员”人才专员队伍,以“集成服务、定制培养”模式,“一企一策”提供全链条服务。充分借鉴长三角人才工作先进经验,坚持“走出去”与“请进来”相结合,到苏州、上海等地学习考察,筹备全县人才工作者培训班,努力建强一支熟悉政策、精通业务、善于服务的高素质专业化人才工作者队伍。着力营造尊重知识、尊重创新的良好环境,构建人才发展良性“生态圈”。























本篇文章来源于微信公众号:                         指尖上的郯城

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